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"현직 브이로그 찍으면 보안 문제된다고요?"

삼성바이오·셀트리온 등 영상 콘텐츠 앞다퉈 내놔신입사원 브이로그부터 현직자 인터뷰 등까지 다양"보안상 문제는 없이 유능한 인재 발굴 노력의 일환"제약·바이오 기업들이 인재 영입을 위해 소셜미디어(SNS)를 적극 활용하고 있다. 주요 업무를 영상 콘텐츠로 제작해, 간접적으로 체감할 수 있도록 접근하는 방식이다. 17일 업계에 따르면 삼성바이오로직스, 셀트리온, 삼성바이오에피스, 한미약품, 대웅제약 등은 유튜브 채널을 개설해 각사의 성과를 알리는 데 그치지 않고, 비전을 공유하며 인재들에게 다가가고 있다. 빠르게 변화하는 채용 트렌드에 맞춰 자사의 문화를 직접 소개할 수 있는 최적의 방법이다.이들 기업의 공통점은 부서별 업무 성격, 커뮤니케이션 방식, 현직자 인터뷰, 뉴스 등을 목록 형식으로 제공한다는 점이다. 대부분의 영상은 20분을 넘지 않도록 제작됐고, 쇼츠(Shorts) 영상 형태로도 핵심만 추려내 정보를 전달한다.과거에는 주로 채용 공고나 직무 설명으로 구직자를 유치했으나, 최